Zorganizowanie wartościowego szkolenia wymaga wiele czasu na przygotowanie. Niejednokrotnie osoba oddelegowana do roli prowadzącego szkolenie, jest wykluczona z normalnego cyklu pracy. Choroby, sytuacje losowe, urlopy… Braki kadrowe mogą skutecznie pokrzyżować plany przygotowań. Co jest zwykle ważniejsze? Utrzymanie ciągłości pracy, czy organizacja szkolenia przy wykorzystaniu własnego działu bezpieczeństwa?
Dzięki Company (Un)Hacked szkolenie i weryfikacja wiedzy wykonają się same – bez długotrwałego przygotowywania i bez delegowania do tego działania ważnych osób.
Cyberbezpieczeństwo to jedna z tych dziedzin, w której czas jest niezwykle istotny. Ewolucja zagrożeń dzieje się na naszych oczach. Kształcenie pracowników w zakresie podatności na ataki raz na pół roku, to za mało. Szkolenia powinny być przeprowadzane jak najczęściej. Dobrze wyszkolona kadra pracownicza, to mniejsze ryzyko infekcji infrastruktury firmowej, a co za tym idzie, mniej pracy przy eliminowaniu skutków ataku dla działów bezpieczeństwa w firmie.
Company UnHacked pozwala skutecznie zmniejszyć lukę, jaką jest nieświadomość pracowników, dzięki czemu ochrona zasobów firmowych staje się łatwiejsza.
Obecność na szkoleniach to nie wszystko. Brak zaangażowania, niewystarczające skupienie, trudna tematyka i niezrozumiałe pojęcia powodują, że szkolenia z zakresu bezpieczeństwa są trudne do przyswojenia. Sprawdzenie nabytej wiedzy jest trudne do zrealizowania i wymaga czasu oraz dalszej pracy od ważnych pracowników znających się na tej tematyce.
Szkolenie z cyberbezpieczeństwa w wirtualnej rzeczywistości jest ciekawe, innowacyjne i skuteczne, dzięki indywidualnemu podejściu do każdego kursanta.
Nowy pracownik w firmie? Nikt nie wie jaka jest jego wiedza na temat bezpiecznej pracy w środowisku informatycznym. Czy będzie bał się zrobić coś głupiego, przez co jego praca będzie nieefektywna, a może wprost przeciwnie – będzie zbyt pewny siebie i nie będzie przejmował się wszechobecnymi zagrożeniami.
Nasze szkolenie świetnie sprawdzi się na początek dla każdego nowo zatrudnionego pracownika – pozwoli nabrać pewności siebie i nabyć wiedzy i nawyków bezpiecznego korzystania z komputera i Internetu.